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西柏坡培训教育工作有什么可以创新和提升的空间

2021-07-29 15:45:46

任何工作都有创新和改进的空间,干部教育培训工作也不例外。需要把创新作为解决难题的武器。

多元化的培训师资和培训平台。习总书记高度重视师资队伍建设,明确指出“要进一步开发、整合和优化兼职培训师资资源,加大对干部、成功企业家、科技人才的招聘力度。专家、专业人才、基层一线干部进入党校和行政。学院教学力度”。对于基层来说,习总书记实习的要求显得尤为重要和紧迫。无论是干部、企业家、科技专家、专业人士、一线干部,只要他们是政治上表现好的干部,经过培训就可以上台了。另外,可以围绕某个岗位或某个行业,成立一些论坛和协会之类的组织,让党员干部各个层次的人都可以及时地相互学习和交流。

西柏坡干部培训

培训内容的选择制度化。 2010年4月,时任中共党校校长的习同志在与部分省部级干部培训班学生座谈时指出:“例如,一些干部认为自己缺的是这个,但实际上他们不仅缺这个,还缺另一个。评估、组织鉴定,定期向有关部门报告,与培训机构沟通、联系、对接,做到“滴灌”不搞“溢灌”。

准确编写培训材料。习总书记提出,要积极将中国特色社会主义理论体系更加系统地推进教材建设。第四批各地干部学习培训教材已经发布。这是一项伟大的成就,也是不断成熟的开始。但是对于基层来说,就要根据各地干部培训教材编写适合自己实际的教材。具体到一个地方或一个部门,教材的编写有四点:定期、及时更新;结合自己的实际情况,让学生用得着、听着、记住;注意分类,实现靶向zhi疗; “大部头”不容忽视。适当挑选一些经典著作,引导党员干部学习。总之,要通过多种形式引导干部学习原著、阅读原文、理解原理。


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